Bienvenue sur le site de AJFormation, consacré au Plan Global de Formation

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Le plan global
de formation

Le 11 décembre 2008, les acteurs de la concertation sectorielle (Ministre, représentants des travailleurs et des employeurs), signaient le protocole d’accord sur la formation de base et la formation continue en aide à la jeunesse. Leur objectif était « d’obtenir du personnel formé, doté de réelles compétences adaptées aux besoins des bénéficiaire, des services et des travailleurs, permettant de garantir une meilleure professionnalisation du secteur et donc une augmentation de la qualité des interventions ».

Le programme de formation de base à l’attention prioritaire des nouveaux travailleurs du secteur, obligatoire pour ceux-ci était né. Il a depuis été pérennisé par arrêté (voir base légale). Ce programme a été nommé Plan Global de Formation et a été confié par mission aux 5 organismes de formation agréés dans le cadre de l’aide à la jeunesse.

La fédération AJFormation

Depuis 2007, les cinq services de formation agréés dans le cadre de l'Article 145 du Code de la prévention de l'aide à la jeunesse et de la protection de la jeunesse se sont rassemblés en Fédération aujourd’hui nommée AJFormation. Pluraliste, elle rassemble autour d’objectifs de solidarité, d’expertise et de qualité, des services de formation, issus de courants politiques et philosophiques différents, appliquant des programmes et des méthodes qui leur sont propres, partageant des valeurs communes dans le contexte de la formation des acteurs de l'aide à la jeunesse.

La fédération poursuit les objectifs suivants :

Expertise
L’apport d’une expertise spécifique auprès des services agréés et des instances compétentes dans la mise en œuvre des politiques relatives à l’aide à la jeunesse en Fédération Wallonie Bruxelles.
Qualité
La promotion de la qualité de la formation telle que définie par le Comité d’Accompagnement Pédagogique dans le document “Politique de formation au sein du secteur de l’aide à la jeunesse” (Novembre 2004).
Solidarité
La défense des intérêts légitimes de ses membres, notamment en les représentant dans les diverses instances et lieux de concertation. La collaboration dans des dispositifs spécifiques tels que le Plan Global de Formation.